Агентство стратегических инициатив представило "дорожную карту" по реформе рынка труда в России, подразумевающую создание 25 миллионов высококвалифицированных рабочих мест к 2020 году.
Как пишет "Коммерсант", конечные цели "дорожной карты" - это 4,5-6 миллиона выпускников профессионального образования до 2018 года, привлечение в Россию 0,7-1 миллиона квалифицированных мигрантов, переподготовка к 2020 году 18-20 миллионов высококвалифицированных работников.
По сведениям издания, программа будет согласовываться правительством около трех недель. Базовым законом для реализации "дорожной карты" должен стать к 2014 году новый федеральный закон "О профессиях и квалификациях", создающий новую систему профессиональных стандартов.
К концу 2013 года предлагается сертифицировать шесть отраслей - образование, медицину, госслужбу, соцуслуги, нефтегазовый сектор и IT, затем создать до 70 отраслевых систем сертификации, в том числе с допуском иностранных сертификационных сервисов в Россию.
К 2014 году не менее 80% госслужащих должны иметь как минимум один сертификат о компетенции, они станут в ряде конкурсов на замещение мест на госслужбе обязательными.
В мае 2012 года, сразу после вступления на пост главы государства, Владимир Путин дал новому правительству ряд поручений. В частности, правительство РФ должно в течение ближайших шести лет принять меры для повышения производительности труда в России в 1,5 раза и создания 25 миллионов модернизированных рабочих мест.
Наиболее амбициозные цели программы - это резкое (на 54% к 2020 году) поднятие производительности труда среди 10 млн занятых в обработке, 65%-ый рост производительности в добыче ископаемых, 47%-ый - в строительстве с ростом занятости в секторе на треть. В итоге общее число высокопроизводительных рабочих мест в экономике за восемь лет вырастет вдвое (сейчас это около 12,7 млн), общая производительность труда - на 37%.
Эксперты, опрошенные изданием, уже заранее считают разработку АСИ "идеалистической" и "маниловской", скептически относясь и к заинтересованности бизнеса в масштабных изменениях, и к новым подходам (несмотря на ее поддержку, например, РСПП и "Деловой Россией", в первую очередь сертификации).
Пока "дорожная карта" не содержит детальной финансовой проработки по стоимости проектов - очевидно, что стоимость столь быстрой и масштабной перестройки рынка труда будет достаточно высокой, в первую очередь - для работодателя.
