Руководство УИЛПК было заранее предупреждено о возможном митинге, однако не предприняло никаких шагов для предотвращения конфликта. Еще 31 июля этого года профсоюз работников предприятия на своей конференции принял обращение к работодателям повысить заработную плату с 1 сентября 2003 года на 30%. В случае если их требования не будут удовлетворены, рабочие оставляли за собой право перейти к более решительным действиям.

На сегодняшний день заработная плата работников УИЛПК является одной из самых низких в лесопромышленной отрасли страны. К примеру, зарплата рабочего пятого разряда за два года повысилась всего на 300 рублей. В то же время индекс роста цен в Усть-Илимске значительно превышает индекс роста зарплаты на предприятии. В связи с ростом цен на коммунальные услуги, многие семьи работников УИЛПК оказываются в безвыходной ситуации, фактически лишенные средств для нормального существования.

Кроме того, администрация УИЛПК, которая представляет интересы ЗАО "Илим палп энтерпрайз", регулярно нарушает положения коллективного договора. Так, на профсоюзной конференции прозвучало, что если в первом квартале у коллектива к администрации было 16 претензий по выполнению коллективного договора, то в июле этого же года их стало уже 19.

Руководство предприятия, в свою очередь, пытается всячески затянуть решение проблем трудового коллектива УИЛПК, создавая бесчисленные согласительные комиссии и направляя представителям профкома УИЛПК отписки. Свое нежелание повышать заработную плату сотрудникам руководство мотивирует маленькой прибылью, которую получает предприятие. Однако в СМИ уже не раз обнародовались схемы, благодаря которым компания "Илим палп" занижает прибыль собственных предприятий (в том числе "УИЛПК"), уводя ее тем самым от налогообложения. "ИПЭ" продает произведенную "УИЛПК" целлюлозу по себестоимости своим оффшорным компаниям, которые затем перепродают ее за рубежом уже по мировым ценам. Таким образом, с ОАО "ПО УИЛПК" ежегодно выводятся десятки миллионов долларов, которые могли бы служить ресурсом его технологической модернизации и повышения заработной платы его работникам до уровня, обеспечивающего соответствие социальным стандартам.

Объединенный профком УИЛПК обратился к гендиректору предприятия Батищеву с требованием вывести на переговоры с представителями профкома либо лично Захара Смушкина, либо кого-то из братьев Зингаревичей (то есть основных акционеров ИПЭ), поскольку общение с руководителями самого предприятия не приносит никаких результатов.

По окончанию митинга работники предприятия заявили, что если до начала следующей недели не будут выполнены их требования, они вместе с женами и детьми объявят голодовку. В случае, если и это не возымеет действия, рабочие готовы пойти на крайние меры – остановить работу содо-регенерационных варочных котлов, что, в свою очередь, приведет к остановке всего предприятия.

В свете этой информации почти насмешкой выглядит намерение ИПЭ пышно отпраздновать 20 сентября День лесника. Компания, желая продемонстрировать благополучие своего бизнеса, наметила праздничные шествия в Братске и Усть-Илимске. Впрочем, рабочие УИЛПК заявили на митинге, что они не намерены принимать никакого участия в празднике, находясь в отчаянном финансовом положении.